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深圳员工如何办理社保、外地公司怎交深圳社保、深圳社保办理公司

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最后更新: 2015-04-30 14:17
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 深圳员工如何办理社保、外地公司怎交深圳社保、深圳社保办理公司

 

导读:社会保险金是务工者的“活命钱”,公司为员工办理社会保险可以让他们在年老、失业、生育、因为工伤而丧失劳作能力时,获得物质帮助。办理社会保险是公司的法定义务。

公司缴纳五险,首先是正常经营的需要。根据《社会保险法》和《劳动合同法》等法律法规的要求,社会保险是国家强制公司为员工缴纳的。如果公司在经营中,没有按规定缴纳五险,劳作监察部门会要求责令整改,如果没有及时改正,则公司要被处以应缴纳数额1到3倍的罚款。

缴纳五险是保障员工的基本权利,能为公司稳定员工队伍,是公司正常发展的需要。如公司缴纳工伤保险,员工一旦发生《工伤保险条例》中属于工伤确定的意外情况,社保可以承担补偿金,如果公司没有为员工参保,只能自负相应补偿,并且容易引起劳作纠纷,影响公司生产经营。

其实这类工作也可以通过外包的形式来实现成本的控制,换句话说就是用最少的成本,合理控制用工风险,这样员工的利益得到保障,而公司的经营也得到保障,这无疑就给一个公司的发展提供了有利的条件。

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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

联系人:彭小明(人事外包经理)

TEL:13760141318(24H);在线TM:1552061998

座机:0755-83989606

地址:深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室(市社保局左侧)

地铁:岗厦地铁站D出口;公交:联合广场站、岗厦村站、福华新村站;

x@A9G司深圳分公司

 

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